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澳洲工地交通指挥员「棒棒糖工人」年薪超高。图片来源/ novafm 分享 facebook 钱多事少的工作人人向往,澳洲就有一份工地交通指挥的工作,目前年薪可望调至18万澳币(约台币374万元),甚至假日工作的工人还有获得双薪机会,整体收入相当惊人,也吸引许多多人转行投入这份工作。根据「每日邮报」报导,澳洲的工地交通指挥员「棒棒糖工人」的年薪有机会涨至18万澳币,其中,在假日工作的工人还将可获得双倍薪资,年薪可增加5%,若以当地护理师平均年收入6.5万澳币(约台币135万元)相比,几乎是他们薪水的3倍的收入,薪资相当可观。 一名棒棒糖工人艾米·杜维特(Amy Dowsett)表示,她加入这行以来,每年的收入就可达13万澳币(约台币270万元),据悉她只接受了为期两天的培训,就成为一名交通指挥员。另外,这份工作的优点就是拥有高新资、工时又具弹性,因此,这吸引相当多的女性投入这行,甚至当地之前更出现一名女教师被高薪吸引,而辞去原本职务,成为一名交通指挥员。不过,这份工作需接受长期在外头曝晒和风吹淋雨,甚至可能与驾驶发生冲突。工地交通指挥员主要是身穿萤光色的上衣,并在路口负责举着长的像大棒棒糖的「Stop(停)」或「Slow(减速)」的牌子,来指挥车辆遵守交通规则。棒棒糖工人会有这么高的薪水,是因为澳大利亚昆士兰省工党政府的一项新计划,试行由其资助的大型项目的最低工作条件,迫使建商要确保包商执行这些工资标准,但建商则认为此举将使他们成本至少增加30%。

原标题: 南康区:破解停车难问题,交出满意民生答卷    停车难一直是民生的重点问题,也是城市治理的难点问题。12月4日上午,2019全国主流融媒体总编辑看江西采访团来到赣州市南康区,聚焦破解停车难的“南康经验”。▲一排排私家车整齐有序地停放在南康区住建局院内  在南康区住建局大院,记者看到一排排私家车整齐有序地停放在空旷的停车场内。“我们这个停车场对市民免费开放,很大程度缓解了周边居民的停车难问题。为此,不少市民给我们送来了锦旗和感谢信。”南康区住建局副局长邓理岗对记者说道。  邓理岗告诉记者,南康区住建局在主题教育调研中发现,部分附近居民对停车难的问题反映比较强烈,该局结合主题教育的深入开展,从找问题上着手,找准症结,整改落实。今年9月15日,该局投入90多万元,利用半个月时间,对住建局院内空旷余坪停车场进行改造,改造面积约3000㎡,改造后室外停车场共计266个,其中新建室外停车场206个,并建设保安亭及门禁系统,聘请两名保安人员全天候规范车辆停放。同时,该局还对实体围墙实施透视改造,减少交通事故发生。  破解停车难问题,一定程度上考验着执政者的城市治理能力和为民情怀。南康区住建局改造停车场,只是南康区破解停车难问题的一个生动缩影。9月份以来,南康区新建了23个临时停车场,共计3980个停车泊位;在建临时停车场1个,预计增加180个停车泊位,社会停车场12个,停车泊位4149个,在建5个,预计增加810个停车泊位。同时,新增路内停车泊位8180个,累计达到26300个泊位;新增15个机关事业单位节假日对外开放停车位1658个,累计节假日开放77个机关事业单位,9708个车位,极大满足市民群众对停车位的需求。

南康区:破解停车难问题,交出满意民生答卷

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